【5話】企業系ブラック保育園の正社員をクビになりました

今回は少なめです💦

育休が終わり職場の企業系保育園に復帰!

元々グレーな感じの保育園で戻るのは不安だったが何とかなるっしょ!と

出社したところ、、、、

作者の実話です。最近の話。。ほやほや

第一話はこちら

https://nasiemammy.nbblog.jp/archives/3948069.html

前回の話はこちら

https://nasiemammy.nbblog.jp/archives/4248530.html

 

本編

 

 

 

広告

 

 

 

 

あとがき

 

変形時間労働制

私の園は1か月単位の変形時間労働制でした!

月の変形労働時間制は、1ヶ月単位の平均労働時間を所定の労働時間内で調整する制度。 この制度では1ヶ月単位で労働時間を調整すれば、1日の労働時間や休日の制限がありません。

簡単に言うと所定時間を超えなければ1日働く時間が何時間でもあまり問題ないし、残業代も支払う必要のないってことです!

祝日が多い月はその週の労働時間数がエグかったよぉ

ちなみに所定時間が足りない時は時給分減給されてました。。

 

 

 

次の話はこちら







同じカテゴリの記事




アプリなら通知ですぐ読める!

NAPBIZブログ

NAPBIZブログ



       
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.